Curso de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

MÉDIA SALARIAL

R$ 2.927,00

SOBRE O CURSOS DE RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL

CARREIRA

Recursos Humanos é uma área de atuação essencial e que, nas empresas, tem o propósito fundamental de zelar por todos os funcionários. Para atuar nesta carreira existem diversas oportunidades de cursos que podem ser utilizados como porta de entrada. Antigamente o setor de Recursos Humanos era composto basicamente por psicólogos e administradores.
Com o passar do tempo e a consequente globalização dos processos, novas carreiras passaram a incluir a lista dos bem vistos na nessa área, que hoje é bastante ampla e complexa. Acompanhe a seguir algumas possibilidades de cursos que combinam com a área.

OBJETIVO DO CURSO

O objetivo do curso é executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal (DP), trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho.
Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica das empresas, cuja principal missão é gerenciar as relações humanas em prol dos objetivos da Organização e do colaborador.

CARGA HORÁRIA

30 Horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL
Aula 1 – Recrutamento e Seleção – I
Aula 2 – Recrutamento e Seleção – II
Aula 3 – Entrevista
Aula 4 – Análise e Descrição de Cargos
Aula 5 – Integração de Novos Funcionários
Aula 6 – Cliente Interno
Aula 7 – Departamento Pessoal – I
Aula 8 – Programas Assistenciais
Aula 9 – Departamento Pessoal – II
Aula 10 – Remuneração
Aula 11 – Salário – I
Aula 12 – Jornada de Trabalho e Marcação de Ponto
Aula 13 – Salário – II
Aula 14 – Término de Contrato

DEPARTAMENTO PESSOAL
Aula 1 – Departamento Pessoal – I
Aula 2 – Programas Assistenciais
Aula 3 – Departamento Pessoal – I
Aula 4 – Remuneração
Aula 5 – Salário – I
Aula 6 – Jornada de Trabalho e Marcação de Ponto
Aula 7 – Salário – II
Aula 8 – Término do Contrato

GESTÃO EM RH
Aula 1 – Interação entre Pessoas e Organizações
Aula 2 – Provisão de Recursos Humanos
Aula 3 – Desenvolvimento de Recursos Humanos
Aula 4 – Manutenção de Recursos Humanos
Aula 5 – Plano de Carreira
Aula 6 – Papel da Organização na Gestão de
Desempenho
Aula 7 – Monitorando os Recursos Humanos
Aula 8 – Gestão Pessoal